Gasgrid työnantajana
Tavoitteenamme on tarjota luotettavaa ja turvallista kaasujensiirtoa asiakkaillemme vuoden jokaisena päivänä turvaten samalla Suomen huoltovarmuutta. Ylläpidämme Suomen kaasumarkkinaa sekä edistämme hiilineutraalia energia- ja raaka-ainejärjestelmää aktiivisesti kehittämällä siirtoalustaamme, palveluitamme ja kaasumarkkinoita asiakaslähtöisesti. Olemme saaneet Suomen valtiolta mandaatin kehittää kansalliset rajat ylittävää vetyverkostoa.
Kaiken lähtökohtana toiminnassamme on avittaa Suomea hiilineutraaliksi ja samalla mahdollistaa hyvinvointia, työpaikkoja ja talouskasvua – myös alueellisesti. Mahdollisuus on ainutlaatuinen ja tätä toteuttamaan tarvitsemme joukkoomme uusia, motivoituneita ihmisiä. Urakkamme on erittäin merkityksellinen – mutta samalla kaikki ei ole vielä valmista. Siksi toivomme sinulta sekä rohkeutta että halua kehittää ja kehittyä kanssamme.
Millainen fiilis meillä on työpaikalla?
Vaikka kasvuvauhtimme on kova, olemme ylpeitä siitä, että henkilöstömme tyytyväisyys on korkea. Mittaamme henkilöstön tyytyväisyyttä kerran vuodessa toteuttavalla sisäisellä henkilöstökyselyllä sekä ulkopuolisen tahon toteuttamalla mainetutkimuksella. Viimeisimmässä tutkimuksessa henkilöstön halu suositella työnantajaansa (eNPs) oli erinomainen, 47.
Gasgrid nähdään vastuullisena työpaikkana, jossa työskentelee ammattitaitoisia ja mukavia kollegoita, strategia ja tavoitteet ovat tavoittelemisen arvoisia, työtehtävät ovat mielenkiitoisia ja merkityksellisiä ja jossa on yhdessä tekemisen meininki. Työskentelystä Gasgridilla ollaan ylpeitä ja kiitosta annetaan myös lähiesihenkilötyölle.
Mitä teemme henkilöstön viihtyvyyden eteen?
Panostamme turvalliseen, luotettavan ja viihtyisään työympäristöön sekä tiedonkulkuun yhtiön sisällä. Järjestämme mm. henkilöstöinfoja, tietoiskuja sekä jaamme aktiivisesti tietoa mm. intrassamme artikkelein ja videoin.
Järjestämme henkilöstölle myös erilaisia tilaisuuksia, jotka ovat tärkeitä yhteisöllisyyden ja työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi sekä henkilöstön kouluttamiseksi ja tiedon jakamiseksi.
Miksi tulisit töihin meille?
Uskomme, että viihdyt meillä, mikäli haluat olla mukana luomassa jotain uutta ja merkityksellistä, joka voi luoda Suomeen talouskasvua ja työpaikkoja samalla parempaa huomista rakentaen.
Meillä viihdyt, jos arvostat:
Henkilöstön tyytyväisyyttä – työtyytyväisyytemme on korkea ja siitä kertoo myös työntekijöidemme suositteluhalukkuus, eNPS = 47.
Aidosti merkityksellistä työtä – meillä on edessämme harvinaislaatuinen mahdollisuus ratkoa tulevaisuuden energiatarpeita, jotka toteutuessaan luovat Suomeen kilpailukykyä ja työpaikkoja sekä kirittävät Suomea kohti hiilineutraaliuutta.
Rohkeaa ja avointa yrityskulttuuria – arvostamme jokaisen työpanosta ja näkemystä ja teemme paljon töitä avoimen viestinnän eteen. Seisomme arvojemme ”toimimme yhdessä”, ”kannamme vastuumme” ja ”rakennamme tulevaisuutta” takana.
Ammattitaitoisia ja mukavia työkavereita – henkilöstökyselyssä moni nostaa työyhteisömme parhaaksi puoleksi mukavat, osaavat ja auttavaiset kollegat.
Millaisissa työtehtävissä meillä työskennellään?
Meillä työskentelee eri alan huippuammattilaisia niin kaasumarkkinoiden, vetykehityksen, LNG-terminaalin kuin projektitoteutuksen parissa. Tittelisi voi olla esimerkiksi projekti-insinööri, kehitysjohtaja, asiakkuuspäällikkö, prosessiturvallisuuden asiantuntija tai kunnossapitopäällikkö. Tämän lisäksi meillä on tehtäviä tukitoiminnoissa (HR, IT, Laki, Viestintä, Vastuullisuus, Talous, Yhteiskuntasuhteet, Turvallisuus).
Toimipaikkoja meillä on viisi: Espoo, Kouvola, Imatra, Mäntsälä ja Inkoo. Valtaosa työskentelee toimistoissamme joko Espoossa tai Kouvolassa.
Miten esihenkilöitä ja työntekijöitä tuetaan työssä?
Haluamme panostaa hyvään esihenkilötyöhön, osaamisen kehittämiseen sekä tarjota tukea ja koulutusta esihenkilötyön haasteisiin. Tuemme esihenkilöitä oman Gasgrid Akatemiamme kautta. Akatemian tarkoituksena on lisätä esihenkilöiden taitoja ja valmiuksia. Akatemian avulla tuetaan esihenkilöitä muutostilanteessa ja pyritään lisäämään henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista. Kannustamme henkilökuntaamme kouluttautumaan niin koulutuksissa kuin työssä oppimalla.
Millainen työskentelymalli meillä on?
Työskentelemme pääosin hybridissä, mutta meillä on myös tehtäviä, jotka vaativat paikallaoloa työpaikalla (esimerkiksi valvomotehtävät). Tiimit saavat itse määrittää sopivat tavat toimia joustavasti lähi- ja etätyössä.
Pyrimme helpottamaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista erilaisilla joustavilla työaikajärjestelyillä kunkin tehtävän luonne huomioiden. Vaihtoehdoilla voimme helpottaa osaajiemme tasapainoista työelämään osallistumista eri elämäntilanteissa.
Kiinnostuitko Gasgridista työnantajana? Hae avoinna olevaa tehtävää tai jätä avoin hakemus, jolloin olemme yhteydessä sinuun sopivan paikan avaudututta.