Yhtiö / Toimintaperiaatteet

Gasgridin toimintapolitiikka

Ohje määrittelee Gasgrid Finland Oy:n ja tämän tytäryhtiöiden (myöhemmin Gasgrid) jokapäiväistä toimintaa ohjaavat periaatteet ja politiikat yhdeksi dokumentiksi, nimeltään toimintapolitiikka (Code of Conduct).

Vastuut:

Ohje koskee kaikkia Gasgridin työntekijöitä. Ohjetta ylläpitää Laatupäällikkö Jari-Pekka Laihonen ja ohjeen sekä siihen tulevaisuudessa tehtävät muutokset hyväksyy Gasgrid Finland Oy:n hallitus.

Toimitusjohtajamme viesti

Gasgrid tavoittelee erinomaista suoritusta johtamisessa ja hyvässä hallintotavassa. Niiden avulla vastuullisuutemme, luotettavuutemme, henkilöstö- ja asiakastyytyväisyytemme ja tuloksellisuutemme paranevat jatkuvasti. Näin täytämme henkilöstömme, asiakkaidemme, sidosryhmiemme ja omistajan odotukset.

Kaikkien Gasgridin henkilöiden on noudatettava näitä toimintapolitiikkoja. Yhtiön hallitus on hyväksynyt dokumentin 6.2.2025. Dokumentti on osa hallituksen hyväksymää kokonaisuutta, joka muodostuu tästä toimintapolitiikasta sekä hallinnointipolitiikasta ja riskienhallintapolitiikasta. Lisäksi Gasgridillä on tarkempia toimintatapaohjeita, joiden sisällöstä vastaavat kunkin osa-alueen asiantuntijat. Ohjeet hyväksyy ohjeen omistaja, johtamisen foorumi tai johtoryhmä.

Lähtökohtamme on, että toimintapolitiikat ovat keskeinen osa strategiamme toteuttamista. Johto vastaa politiikkojen laadinnasta, toimintajärjestelmästä ja vastuullisuudesta kokonaisuudessaan, mutta meistä jokaisen oletetaan toimivan ja päättävän asioista omassa roolissaan näiden politiikkojen mukaisesti. Tavoitteenamme on myös kehittää näitä politiikkoja yhdessä koko henkilöstön kanssa – kaikki palaute ja ideat toimintamme parantamisesta ovat tärkeitä. Gasgridin liiketoiminta on laajentunut ja kehittyy jatkuvasti. Ajantasaisilla toimintapolitiikoilla on tärkeä rooli kasvun ja kehityksen tukemisessa.

Kiitos tämän päivityksen pohjana olleista havainnoista vuonna 2025.

Olli Sipilä

Toimitusjohtaja

Eettiset periaatteemme

Gasgrid on kaasujen siirrosta ja siirtojärjestelmästä vastaava verkonhaltija Suomessa ja kansallisen vetyverkon rakentaja. Valtionyhtiönä tarjoamme asiakkaillemme turvallista, luotettavaa ja kustannustehokasta kaasujen siirtoa. Kehitämme aktiivisesti ja asiakaslähtöisesti siirtoalustaamme, palveluitamme ja kaasumarkkinoita edistääksemme tulevaisuuden hiilineutraalia energia- ja raaka-ainejärjestelmää. Gasgrid-konsernin muodostavat emoyhtiö Gasgrid Finland Oy sekä tytäryhtiöt Gasgrid vetyverkot Oy ja Floating LNG Terminal Finland Oy. Toimintapolitiikkamme ja hyvä hallintotapa tukevat yhteiskunnallista hyväksyttävyyttä muodostaen yhteisen arvopohjan ja eettiset periaatteet. Yhtiön johtamisessa ja päätöksenteossa tulee noudattaa hallinnointipolitiikkaa, tätä ohjetta ja yhtiön arvoja.

Noudatamme voimassa olevaa lainsäädäntöä ja viranomaismääräyksiä, soveltuvia standardeja, huolellisuusvelvoiteprosessia (due diligence), sekä vapaaehtoisia sitoumuksia omassa toiminnassamme sekä vuorovaikutuksessa sidosryhmiemme kanssa. Toimintaympäristömme suurin ja vaikuttavin muutos maakaasumarkkinoiden avautumisen ohella on vetytalouden ja sitä koskevan lainsäädännön kehittyminen. Toimintaamme ohjaavat maakaasumarkkinoita koskevat keskeiset lait ja asetukset, sekä tulevaisuudessa myös vetymarkkinoita koskeva EU:n ja kansallisen tason lainsäädäntö. Kaasun käsittelyn turvallisuus on meille olennaisen tärkeää ja toimintaamme ohjaavat lainsäädäntö, kuten asetus maakaasun käsittelyn turvallisuudesta ja turvallisuussäädäntöä valvovan viranomaisen Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Tukesin (https://tukes.fi/) antama ohjeistus.

Olemme luotettava kumppani asiakkaille, toimittajille ja muille sidosryhmille. Asiakkaille luotettavuus näkyy korkeana toimitusvarmuutena ja turvallisena toimintana. Toimimme yhdenvertaisesti, avoimesti, ja puolueettomasti suhteessa sidosryhmiimme.

Olemme liittyneet YK:n Global Compact -aloitteeseen (https://unglobalcompact.org/) ja sitoudumme omassa toiminnassamme edistämään siinä esitettyjä kymmentä toimintaperiaatetta liittyen ihmisoikeuksiin, työvoimaan, ympäristöön ja korruption ehkäisyyn.

Hankinnoissa suosimme vastuullisia ja kestävää kehitystä tukevia ratkaisuja.

Kunnioitamme ihmisoikeuksia emmekä hyväksy missään olosuhteissa ihmiskauppaa tai ihmisten salakuljetusta, emmekä pakkotyön, harmaan työvoiman tai lapsityövoiman käyttöä. Yhtiöllämme on myös nollatoleranssi korruption ja lahjonnan suhteen. Työntekijämme eivät missään olosuhteissa vastaanota keneltäkään tai tarjoa kenellekään sellaisia liikelahjoja, muistamisia tai sellaista vieraanvaraisuutta, joka ylittäisi tavanomaisen ja kohtuullisen alalla noudatettavan käytännön. Työntekijän vastaanottaman liikelahjan arvo voi olla enintään 100 euroa ja mahdollisen muun edun arvo enintään 150 euroa. Tätä arvokkaampien lahjojen tai etujen vastaanottaminen ja antaminen on hyväksytettävä esihenkilöllä.

Työntekijöiden eturistiriidat eivät saa vaikuttaa päätöksentekoon Gasgrid Finland Oy:ssä tai tämän tytäryhtiöissä. Eturistiriitatilanne syntyy, jos päätöksentekoon osallistuvan työntekijän riippumattomuus vaarantuisi esimerkiksi sen takia, että päätöksenteosta saattaa aiheutua hyötyä tai haittaa työntekijälle henkilökohtaisesti, taikka hänen perheenjäsenelleen tai muulle läheiselle henkilölle. Eturistiriitoihin voi johtaa myös työ, yritystoiminta tai ulkopuolinen hallitusjäsenyys toisessa yrityksessä. Työntekijä ei saa osallistua sellaiseen päätöksen tekemiseen, jossa hänellä voi olla tai hänelle syntyä kuvatun kaltainen eturistiriita. Yhtiön johdolle tulee ilmoittaa välittömästi, jos syntyy epäilys eturistiriitatilanteen syntymisestä.

Toimintapolitiikkamme auttavat niin päivittäisessä päätöksenteossa kuin ongelmatilanteiden ratkaisemisessa. Jos joku havaitsee epäkohtia eettisten periaatteiden noudattamisessa, asiasta voi tehdä ilmoituksen yhtiön www-sivujen kautta tai ilmoittaa suoraan esihenkilölle. Kaikki väärinkäytösilmoitukset tutkitaan tarkoituksenmukaisella tavalla ja korjaavat toimenpiteet suoritetaan.

Toteutamme strategiaamme määrätietoisesti ja kehitämme uutta

Yhtiön toiminta-ajatus, visio ja strategia vuoteen 2026 asti uudistettiin vuoden 2023 aikana henkilöstöä ja sidosryhmiä laajasti osallistavan prosessin avulla.

Toiminta-ajatus

Tarjoamme asiakkaillemme turvallista, luotettavaa ja kustannustehokasta kaasujen siirtoa. Edistämme tulevaisuuden hiilineutraalia energia- ja raaka-ainejärjestelmää aktiivisesti kehittämällä siirtoalustaamme, palveluitamme ja kaasumarkkinoita asiakaslähtöisesti.

Visio 2035

Kaasut mahdollistavat hiilineutraalin yhteiskunnan – me toteutamme sille kasvualustan.

Strategiset tavoitteet 2026

Strategian toteutus perustuu viiteen painopisteeseen:

Joustavan monikaasualustan kehittäjä: Tuotteemme ja palvelumme vastaavat asiakkaidemme muuttuvia tarpeita ja tuottavat yhteiskunnalle huoltovarmuutta. Hyödynnämme metaaniverkon ja LNGterminaalien koko potentiaalin ja pystymme vastaamaan hiilineutraalin energiajärjestelmän jousto- ja varastointitarpeisiin. Olemme luoneet teknisen infran ja markkinapalvelut tukemaan kaikkien puhtaiden kaasujen kasvua kohti hiilineutraalia Suomea 2035.

Vetytalouden yhdistäjä: Olemme yhdistäneet hankkeissamme vetytalouden eri toimijoita sekä käynnistäneet vetyliiketoiminnan ja luoneet laajan vetymarkkinan ensiaskeleet. Olemme edistäneet suuria infrahankkeita ja keskeisimpiä teollisia vetylaaksohankkeita teknologian, liiketoiminnan ja rahoituksen osalta kohti investointipäätösvalmiutta. Olemme kehittäneet periaatteet siirron ja varastoinnin liiketoimintamalleiksi ja palveluiksi sekä luoneet pelisäännöt markkinoille ja kaupankäyntialustoille. Ylläpidämme ja jaamme ajantasaista tietoa sidosryhmille vetymarkkinan kehityksestä ja tarpeista.

Investointien kiihdyttäjä: Osaamisemme, hankkeidemme ohjausmallit ja organisaatiomme tukevat vetyinfrahankkeiden suunnittelua, luvitusta, maankäyttöä ja toteutusta. Organisaatiomme houkuttelee myös kansainvälisiä hankeosaajia. Tarvittavat teknologiat, materiaalit sekä palvelut ovat hankkeidemme käytettävissä ja suomalaiset yritykset toimivat aktiivisesti. Itämeren alueen projektiosaaminen toimii edelläkävijänä Euroopan hankekilpailussa.

Vastuullinen vaikuttaja: Suomen kaasu- ja energiajärjestelmän vahvuudet on huomioitu EU- ja Suomen lainsäädännössä. Tuottavan vetymarkkinan ja –infrastruktuurin hyödyt ja merkitys on tunnistettu kansallisesti ja Euroopassa. Globaalit sijoittaja-, teollisuus- ja päättäjäkohderyhmät tuntevat Suomen vetytalouden houkuttelevana investointikohteena. Liiketoimintamme jatkuvuus ja toimintamme turvallisuus ovat korkealla tasolla.

Edelläkävijöiden kasvattaja: Meillä on tyytyväinen, työhönsä sitoutunut ja ammatillisesti kehittyvä henkilöstö. Olemme maineikas ja houkutteleva työnantaja uusille ja nykyisille osaajille. Organisaatiomme muutoskyvykkyys on korkealla tasolla ja johtamismallimme selkeitä. Olemme tottuneita hyödyntämään uutta teknologiaa työmme sujuvoittamiseksi ja muutoksen edistämiseksi.

Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta

Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta (TKI-toiminta) on tärkeää yhtiömme tulevaisuuden toiminnan kehittämisen kannalta. Tutkimuksen, kehityksen ja innovaation tarkoitus on tukea ja edistää yhtiömme vision toteutumista ja uuden liiketoiminnan kehitystä. Mahdollistamme muutoksen tekemällä pitkäjänteistä, järjestelmällistä, vaikuttavaa ja asiakaslähtöistä tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyötä. TKI:n tarkoitus on tuottaa ja jakaa tietoa strategian toteutuksen tueksi painottuen uuteen, mutta tukeutuen samalla vahvasti olemassa olevaan toimintaan.

TKI-toiminnassa tavoitteenamme on olla aktiivinen ja kokoamme suurempi toimija, läpinäkyvä ja tasapuolinen sekä mahdollistava ja tulevaisuuteen tähyävä. TKI-toimintamme perustuu avoimeen keskusteluun, verkostoitumiseen ja yhteistyöhön alan toimijoiden kanssa. Kehitämme tuotteita, ratkaisuja, palveluja ja markkinoita asiakaslähtöisesti ja pyrimme toimimaan yhtenä energiamurroksen mahdollistajista. Suhtaudumme eri teknologioihin neutraalisti ja edistämme alan toimintaedellytyksiä jakamalla ja kehittämällä asiantuntemustamme. Kannatamme open science (avoin tiede) – lähestymistapaa sekä TKI-tulosten julkaisua. Olemme yhteiskehityshankkeissa luotettava ja asiantunteva kumppani.

Varmistamme turvallisen toimintaympäristön kaasujen siirrossa

Teemme tinkimättömästi töitä sen eteen, että työympäristömme on kaikille turvallinen. Turvallisuuden lähtökohtamme ovat kaasujen siirron turvallisuus ja tapaturmaton toiminta sekä omassa että yhtiölle suorittavien toimittajien työssä.

Henkilöstön ja kumppaneiden turvallisuudesta huolehdimme ennaltaehkäisevää strategiaa toteuttaen koulutuksilla sekä vaarojen ja riskien arvioinneilla. Seuraamme turvallisuustasoa jatkuvasti ja havainnoimme poikkeamat sekä käsittelemme turvallisuuteen liittyvät asiat eri foorumeilla henkilöstön ja kumppaneiden kanssa.

Turvallisuusperiaatteemme:

Ylläpidämme ja kehitämme turvallisuuskulttuuriamme systemaattisesti
Jokaisella on lupa ja velvollisuus puuttua turvattomaan toimintaan ja huolehtia hyvinvoinnista
Koulutamme, noudatamme ja seuraamme määritettyjä turvallisuusohjeita ja turvallisia työtapoja
Kirjaamme ja tutkimme kaikki turvallisuuteen liittyvät tapahtumat
Huomioimme turvallisen liikkumisen toiminnassamme
Edellytämme yhteistyökumppaneidemme sitoutuvan turvallisuuskulttuuriimme

Turvallisuus toimitusketjussa

Toimimme vastuullisesti ja edellytämme palvelu- ja tavarantoimittajien sekä hankkeiden noudattavan yhtiön asettamia turvallisuus- ja toimintaperiaatteita. Edellytämme myös suorien sopimuskumppanien alihankkijoilta vastaavaa turvallisuustason noudattamista. Jos toiminnassa syntyy poikkeamia, on niistä välittömästi ilmoitettava meille. Jokainen tapaturma, ympäristöhäiriö, omaisuusvaurio tai sen uhka tutkitaan korjaavien toimenpiteiden määrittämiseksi. Koulutamme jokaisen yhtiössä työskentelevän henkilön työturvallisuuteen ja turvalliseen tapaan toimia. Edellytämme yhteistyökumppaneiden suorittavan turvallisuuden verkkokurssin etukäteen. Turvallisuuden takaamiseksi maankäyttöä ja rakentamista kaasuputkiston läheisyydessä on rajoitettu ja yhtiömme opastaa turvallisesta toimimisesta. Lisäksi seuraamme Suomessa ja ulkomailla turvalliseen kaasunsiirtoon liittyvää kehitystyötä ja viemme näistä parhaimmat käytännöt toimintaamme.

Turvallisuustekijä (EK yritysturvallisuus)	Näkökanta
Henkilöstöturvallisuus	Työntekijöiden, asiakkaiden ja avainhenkilöiden suojaaminen rikoksilta ja onnettomuuksilta
Ympäristöturvallisuus	Ekologinen kestävyys ja ratkaisut. Ilmastonmuutoksen hillintä
Työturvallisuus	Turvallinen työ ja työntekijöiden hyvinvointi
Tuotannon ja toiminnan turvallisuus	Tuotevastuu- ja turvallisuus
Tietoturvallisuus	Tietojen luottamuksellisuuden, käytettävyyden ja eheyden hallinta
Kiinteistö- ja toimitilaturvallisuus	Suojataan asianmukaisesti ja suunnitelmallisesti toimipaikkojen koskemattomuus
Väärinkäytösten ja poikkeamien hallinta	Organisaation toiminnan, henkilöstön ja omaisuuden suojaamisesta sisä- tai ulkopuolisia toimijoita vastaan
Varautuminen ja kriisinhallinta	Odottamattomien tilanteiden ennakointi ja niihin varautuminen
Pelastusturvallisuus	Paloturvallisuus, pelastussuunnitelmat ja vakuuttaminen

Toimimme vastuullisesti ja parannamme toimintaamme jatkuvasti

Vastuullisuus

Vastuullisuus on uuden strategian myötä entistä vahvemmin integroitu liiketoimintaamme ja on osa strategista johtamista. Vastuullisuuden johtamisesta vastaa yhtiön hallitus. Yhtiömme toimii hyvänä yrityskansalaisena ja varmistamme yhteiskunnan pitkäjänteisen kehittymisen ja uudistumisen omalta osaltamme. Otamme toiminnassamme huomioon taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristövaikutukset.

Gasgridin riskienhallinta, vastuullisuusjohtaminen ja viestintä toteuttavat huolellisuusvelvoiteprosessia (due diligence). Olemme sisällyttäneet huolellisuusvelvoitteen osaksi käytäntöjä ja toimintajärjestelmää. Tunnistamme, arvioimme ja priorisoimme vakavimmat ja todennäköisimmät haitalliset vaikutukset toiminnassa, toimitusketjuissa ja liiketoimintasuhteissa. Suunnittelemme ja toteutamme toimenpiteet, joilla voidaan pysäyttää, ehkäistä tai lievittää haitallisia vaikutuksia. Mahdollistamme valitusmenettelyt eri kanavien kautta sekä huolehdimme korjaavien toimenpiteiden toteuttamisesta. Lisäksi seuraamme ja arvioimme toteutettujen toimenpiteiden tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Raportoimme ja viestimme huolellisuusvelvoiteprosessin tuloksista sidosryhmille yhtiön julkaisukanavissa

Yhtiöllä on vastuullisuusohjelma, jota tarkastellaan säännöllisin väliajoin ja jonka toteuttamisesta raportoimme säännöllisesti sidosryhmillemme. Vastuullisuuden painopisteet kattavat ESG-osa-alueet eli ympäristö- ja sosiaalisen vastuullisuuden sekä hallinnointitavan. Yhdessä sidosryhmiemme kanssa toteutetun ja ylläpidetyn kaksoisolennaisuusanalyysin kautta tunnistamme yhtiöllemme, sidosryhmillemme ja toimintaympäristöllemme olennaiset vastuullisuuden teemat.

Olemme myös linkittäneet YK:n Agenda2030 mukaisen kestävän kehityksen tavoiteohjelman toimintaamme osana vastuullisuusohjelmaa. Yhtiö on myös laatinut yhteiskuntasitoumuksen, jonka konkreettisena toimena vähennetään ja ennaltaehkäistään metaanipäästöjen syntymistä.

Edellytämme myös yhteistyökumppaneiltamme vastuullista toimintaa erillisen toimittajille laaditun vastuullisuusohjeistuksen mukaisesti. Toimittajilta edellytetään myös olennaisen vastuullisuustiedon keräämistä ja raportoimista ylöspäin toimitusketjussa. Vastuullisuuden osalta toimittajien edellytetään noudattavan vastuullisia toimintatapoja sekä varovaisuus- ja huolellisuusperiaatteita. Ympäristön pilaantumisen ehkäiseminen on yleinen periaate toiminnallemme. Toimittajien on kaikessa toiminnassa pyrittävä metaani- ja hiilidioksidipäästöjen minimointiin ja edellytämme myös muiden ympäristöhaittojen ennaltaehkäisemistä. Huomioimme myös ihmisoikeudet vastuullisesti ja läpinäkyvästi omassa toiminnassamme sekä alihankintaketjussa. Osana riskienhallintaa yhtiö tunnistaa myös vastuullisuuteen liittyvät riskit omassa toiminnassaan ja arvoketjussa.

Laatu

Yhtiömme toimintajärjestelmä on luotu turvallisuus- (ISO 45001:2018), laatu- (ISO 9001:2015) ja ympäristöstandardien (ISO 14001:2015) sekä energiatehokkuusjärjestelmän (ETJ+) ohjeistuksen mukaisesti. Toimintajärjestelmä todennetaan vuosittain sekä ulkopuolisen tahon että oman sisäisen auditointitiimin toimesta. Toimintajärjestelmä perustuu riskilähtöiseen ajatteluun ja prosessijohtamiseen. Toimintajärjestelmää johtaa yrityksen johto ja työntekijämme toimivat toimintajärjestelmän mukaisesti ja edistävät asetettuja tavoitteita.

Sitoudumme täyttämään toiminnallemme ja palveluillemme asetetut vaatimukset. Pyrimme jatkuvasti parantamaan toimintaamme ja palveluitamme täyttääksemme sidosryhmien odotukset ja tarpeet.

Merkittävin laadullinen tavoite toiminnassamme on korkean toimitusvarmuuden saavuttaminen joka päivä. Lisäksi maakaasuputkiston järjestelmävastaavana toimiminen asettaa tavoitteet verkossa siirrettävän kaasun laadulle ja sitä kautta asiakasvaatimusten täyttymiseen. Yhtiö huolehtii myös maakaasuputkiston huoltovarmuudesta ylläpitämällä verkoston toimintakykyä.

Ympäristö ja energia

Tärkeimmät ohjaavat megatrendit ympäristö- ja energia-asioissa ovat ilmastokriisi ja luonnon kantokyvyn mureneminen. Strategiamme edistää ilmastonmuutoksen hillintää mahdollistamalla uusiutuvan energian siirtoa. Kaasun siirrossa pyritään ympäristön pilaantumisen ehkäisemiseen, tehokkaaseen energiankäyttöön ja sitovien velvoitteiden täysimääräiseen noudattamiseen. Pyrimme toiminnassamme ja infrastruktuurin rakentamisessa turvaamaan vaikutusalueellamme luonnon monimuotoisuuden ja ekosysteemit. Yhtiömme kantaa vastuun ympäristö- ja energia-asioista myös hankintaketjussa ja huomioimme vastuullisen toiminnan tuotteiden ja palveluiden koko elinkaaren aikana aina suunnittelusta infrastruktuurin käytöstä poistoon asti.

Ympäristö- ja energiatavoitteemme kulkevat käsi kädessä. Merkittävimmät ympäristö- ja energianäkökohdat yhtiön toiminnassa ovat energian kulutus, metaani- ja hiilidioksidipäästöt sekä infrastruktuurin rakentamisen aikaiset vaikutukset. Tavoitteenamme on oman toiminnan päästöjen ja negatiivisten vaikutusten minimointi rakentamis-, käyttö- ja huolto- ja elinkaaren loppuvaiheessa, hyvä energiatehokkuus, uusiutuvan energian käyttöönotto mahdollisuuksien mukaan sekä häiriötön ja haitaton toiminta. Kehitämme metaanipäästöjen raportointia jatkuvasti ja pyrimme vähentämään metaanipäästöjä tehokkaalla operoinnilla ja korjaamalla metaanin hajapäästöjä systemaattisesti. Toimintaamme ohjaavat varovaisuus- ja huolellisuusperiaatteet.

Varaudumme ennakkoon

Riskienhallinta

Yhtiömme riskienhallintaa ohjaa erillinen riskienhallintapolitiikka, jonka hyväksyy yhtiön hallitus. Riskienhallinta on olennainen osa liiketoiminnan suunnittelua ja johtamista sekä jokapäiväistä päätöksentekoa. Toimintaympäristöön ja strategiaan liittyvät riskit tunnistetaan säännöllisesti ja merkittävimmät riskit raportoidaan yhtiön hallitukselle. Yhtiön johtoryhmä vastaa siitä, että riskit on tunnistettu ja määritetty, ja että asianmukaiset toimenpiteet liittyen riskien seurantaan ja hallintaan on suoritettu sovitusti. Riskienhallintamme on jokapäiväistä, ennakoivaa ja systemaattista, millä varmistetaan kaasun siirron häiriöttömyys ja muiden tavoitteidemme saavuttaminen.

Yhtiömme kiinnittää erityistä huomiota työturvallisuusriskeihin. Turvallisuus- ja ympäristöriskien sekä mahdollisuuksien tunnistaminen on osa säännönmukaista toimintaa. Tunnistamme myös ilmastonmuutoksen aiheuttamat riskit ja mahdollisuudet sekä sopeudumme näiden seurauksiin toiminnassamme. Projekteissa suoritetaan asianmukaisia riskiarviointeja projektin laajuuden mukaan. Normaalissa jokapäiväisessä operatiivisen työn suorittamisessa tehdään myös pikariskien arviointeja ennen työn aloittamista. Näillä kaikilla arvioinneilla varmistetaan hyvä vaarojen ja riskien tunnistaminen sekä riskeille korjaavien toimenpiteiden asettaminen.

Varautuminen mahdollisiin häiriötilanteisiin

Olemme varautuneet etukäteissuunnittelulla kaasuverkkoon kohdistuviin normaaliolojen häiriötilanteisiin sekä kaasun saannin häiriöiden poikkeusoloihin. Yhtiömme pyrkii edesauttamaan kaasun toimitusvarmuuden riskien pienentämistä useilla eri keinoilla, kuten suunnitteluvaiheessa avainosien ja kriittisten komponenttien kahdennuksella, laitteiden ja järjestelmien hajauttamisella sekä riittävän turvaetäisyyden käytöllä. Toiminnallisia toimenpiteitä ovat varakapasiteetin ylläpito, kriittisten varaosien varastointi, riippumattomuus ulkoisista käyttöhyödykkeistä, ennakoiva kunnossapito, työajan ulkopuolinen varallaolo, varmistettu hälytyspuhelinverkko, hätätilanneharjoitukset sekä jatkuva valvonta keskusvalvomossa.

Yhtiömme päivittää säännöllisesti varautumissuunnitelman, jossa varaudutaan kaasuverkkoon kohdistuviin normaaliolojen häiriötilanteisin sekä valmiussuunnitelman, jolla varaudutaan valmiuslaissa tarkoitettuihin poikkeusoloihin. Yhtiö myös harjoittelee säännöllisesti mahdollisten häiriötilanteiden varalta.

Tiedon järjestelmällinen ja turvallinen käsittely

Tieto on liiketoimintamme keskeinen voimavara. Toimiminen Suomen kaasunsiirtojärjestelmän verkonhaltijana ja järjestelmävastaavana asettaa tietojärjestelmien toiminnalle erityisvaatimuksia.

Tiedonhallintamme päämäärät ovat:

Varmistaa kriittisten IT-järjestelmien ja tietoverkkojen keskeytymätön toiminta
Estää tietojen ja tietojärjestelmien hallitsematon ja valtuudeton käyttö
Estää tahaton tai tahallinen tiedon tuhoutuminen, muuttuminen tai vuotaminen ulkopuolisille
Pienentää mahdollisia vahinkoja ja hallita mahdollisia tulevia poikkeustilanteita.

Gasgridille on tärkeää tiedon luotettavuuden, eheyden ja käytettävyyden varmistaminen. Tiedonhallintamme on suunnitelmallista ja perustuu systemaattiseen nykyaikaisten tietojärjestelmien käyttöön. Tiedonhallinnan turvallisuus on tärkeää samalla tavalla kuin fyysisen omaisuuden ja työntekijän turvaaminen. Edellytämme, että henkilökunta toimii tietoturvaohjeistuksen mukaisesti ja noudattaa huolellista tiedon käsittelytapaa ja että heillä on pääsy työssään tarvitsemaansa tietoon. Jokaisen työntekijän on ilmoitettava havaitsemistaan tietoturvallisuuden puutteista tai väärinkäytöksistä ohjeiden mukaisesti.

Tietoturvallisuuden hallinta ja valvonta on jatkuva tapahtumaketju, joka toteutuu teknisten ja hallinnollisten ratkaisujen avulla. Yhtiön johdon vastuulla on liiketoiminnan jatkumisen varmistaminen häiriötilanteissa.

Yhtiöllemme on tärkeää markkinaosapuolten luottamuksellinen tietojen hallinta. Järjestelmävastaavana toimiminen velvoittaa hoitamaan tehtävää kaasumarkkinoiden osapuolten kannalta tasapuolisella, riippumattomalla ja syrjimättömällä tavalla

Henkilöstömme arvot

Henkilöstö

Yhtiöllemme hyvä henkilöstöpolitiikka on tärkeää, koska ihmiset toteuttavat yhtiön strategiaa jokapäiväisessä työssään ja toimivat yhtiön maineen edustajina. Yhtiömme kunnioittaa ihmisoikeuksia ja noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä, viranomaismääräyksiä sekä työehtosopimuksia. Edellytämme asiallista käytöstä kaikessa kanssakäymisessä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmiemme kanssa emmekä hyväksy häirintää tai syrjintää missään muodossa. Työpaikkamme on päihteetön ja toimimme varhaisen puuttumisen periaatteella. Yhtiömme haluaa olla houkutteleva työnantaja ja edistää työntekijöiden hyvinvointia.

Henkilöstöä johdetaan tasapuolisesti ja tavoitteellisesti hyvien johtamisperiaatteiden mukaisesti. Henkilöstöä osallistetaan ja kuullaan toiminnan suunnittelussa, henkilöstöön liittyvissä käytänteissä sekä yrityskulttuurin kehittämisessä. Henkilöstömme ammattitaitoa ja osaamista kehitetään systemaattisesti, jotta varmistetaan työntekijöiden riittävät pätevyydet kaasutoimialalla. Työntekijöille on asetettu selkeät tehtävänkuvaukset sekä vuosittain kehityskeskusteluissa määritetyt tavoitteet. Tavoitteiden toteutumista seurataan kehityskeskusteluin ja säännöllisessä kanssakäymisessä. Työntekijöiden hyvinvointia ja terveyttä työssä ja vapaa-ajalla edistetään yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.

Teemme joka päivä töitä sen eteen, että jokainen pääsee turvallisesti kotiin työpäivän jälkeen. Tarjoamme jokaiselle työntekijälle turvallisen ja terveellisen työympäristön sekä modernit työkalut turvallisuusasioiden havainnointiin. Huolehdimme toimittajiemme kanssa turvallisuudesta yhteisellä työpaikalla.

Yhtiömme arvot:

Toimimme yhdessä: Pidämme joukkueena huolta toisistamme ja annamme jokaisen olla oma itsensä. Olemme avoimia, reiluja, ja meillä on hyvä yhteishenki. Olemme luotettava yhteistyökumppani ja meitä on helppo lähestyä.

Rakennamme tulevaisuutta: Olemme rohkeita ja palamme halusta uudistua. Haluamme olla muutoksen suunnannäyttäjä. Panostamme kehittämiseen ja annamme tilaa oppimiselle. Toimimme läpinäkyvästi ja kohtelemme kaikkia tasapuolisesti.

Tunnemme vastuumme: Ymmärrämme ja tunnemme toimintakenttämme. Toimimme vastuullisesti, huolehdimme turvallisuudesta, olemme tehokkaita ja ketteriä. Olemme ylpeitä osaamisestamme ja laadukkaasta toiminnastamme. Ajamme asiakkaan ja yhteiskunnan etua.

Talous, hankinta, viestintä ja sidosryhmäyhteistyö tuottavat lisäarvoa yhtiöllemme

Talous

Yhtiömme taloudellisena tavoitteena on tuottaa omistajalle taloudellista lisäarvoa. Yhtiö tuottaa tehokkaasti ja turvallisesti kaasun siirtoon liittyviä palveluita asiakkaille ja huolehtii sitä kautta yhteiskunnan kaasun siirron infrastruktuurista Suomessa. Yhtiömme on myös merkittävä veronmaksaja ja raportoi verojalanjäljestään säännöllisesti. Raportointimme noudattaa lainsäädännössä ja viranomaisohjeissa säädettyjä vaatimuksia sekä yhtiön johdon määrittämiä linjauksia. Yhtiön tiedolla johtamisen lähtökohtana on korkealaatuinen, luotettava ja ennakoiva informaatio. Talousosasto seuraa taloudellisia riskejä ja määrittää niille korjaavat toimenpiteet osana riskienhallintaa.

Hankinta

Hankintamme on järjestetty tehokkaasti, laadukkaasti sekä järjestelmällisellä tavalla. Yhtiömme kilpailuttaa hankintansa ja noudattaa julkisissa hankinnoissa erityisalojen hankintalakia. Yhtiömme tunnistaa ja valitsee yhteistyökumppanit huolellisesti, millä pyritään ehkäisemään riskit ennakolta. Yhteistyökumppaneidemme tulee olla taloudellisesti ja laadullisesti hyväksyttyjä ja heidän tulee noudattaa yhtiön asettamia vastuullisuus-, turvallisuus-, laatu-, ympäristö- ja energiavaatimuksia. Yhtiömme on lisäksi tunnistanut toimintansa kriittiset toimittajat, joiden suorituskykyä valvotaan sisäisten toimintamallien mukaisesti sekä toimittaja-auditoinneilla.

Viestintä

Yhtiömme viestii säännöllisesti, avoimesti ja ymmärrettävästi sidosryhmilleen toimintaympäristön olennaisista asioista eri kanavien kautta. Viestinnän lähtökohtina toimivat yhtiön strategia, missio, visio ja tavoitteet. Viestinnän keinoin pyritään edistämään keskustelua kaasuista ja niiden roolista osana energiasektoria sekä kaasumarkkinoita. Viestinnällä lisätään yhtiön tunnettuutta suunnannäyttäjänä alaa koskevissa asioissa ja aktiivisena kaasumarkkinakehityksen osapuolena. Viestinnän tärkeänä painopisteenä on, että kaasut tunnistetaan nopeana ja kustannustehokkaana ratkaisuna kohti ilmastotavoitteita ja hiilineutraaliutta. Monikaasualusta nähdään osana yhteiskunnan perusinfrastruktuuria, jossa kaasut ovat monipuolinen energiansiirtoalusta ja jossa voidaan hyödyntää uusia teknologioita ja innovaatioita. Yhtiöllemme on tärkeää viestiä toimitusvarmuudesta ja turvallisuudesta. Sisäisesti yhtiö viestii henkilöstölleen yhtiön strategisista tavoitteista, johtamisesta, arvoista ja toimintatavoista. Noudatamme kaikessa viestinnässä Viestinnän eettisen neuvottelukunnan (VEN) ohjeita, joiden periaatteina toimivat avoimuus, rehellisyys, luotettavuus ja arvostus.

Sidosryhmäyhteistyön säännöt

Suomen valtion omistajaohjauksen periaatepäätös toimii lähtökohtana yrityksen vaikuttamistyössä. Sitoudumme Suomen valtion hiilineutraalisuustavoitteisiin omassa toiminnassamme sekä tuemme yhteiskunnan ja asiakkaiden hiilineutraalisuuspyrkimyksiä kaikin keinoin viestimällä kaasujen roolista, hyödyistä ja yhteiskunnan kokonaisedusta. Vaikuttamistyömme perustuu tiedeyhteisön näkemyksiin, tutkimustyöhön ja faktapohjaiseen tietoon sekä luotettavaan, yhdenvertaiseen, avoimeen ja puolueettomaan toimintaan.

Teemme sidosryhmäyhteistyötä suoraan ja valittujen kumppanien kautta. Harkitsemme tarkasti osallistumistamme sidosryhmäliittoihin, jotta viestimme on yhtiömme linjan ja edun mukainen. Gasgrid raportoi Suomen avoimuusrekisteriin sen piiriin kuuluvat sidosryhmätapaamiset. Gasgrid julkaisee wwwsivuillaan osallistumisensa eri liittojen ja järjestöjen toimintaan perusteluineen, kuin myös avoimuusrekisterin yhteenvedon. Yhtiö huolehtii, että vieraanvaraisuus on kohtuullista tilaisuuksien järjestämisessä ja niihin osallistumisessa. Kysymme ja osallistamme sidosryhmämme vahvasti yhtiömme kehittämisessä, edunvalvonnassa ja viestinnässä. Otamme sidosryhmien näkemykset huomioon yhtiön toiminnan ja viestinnän kehityksessä laaja-alaisesti.